Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
«ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ».
Уважаемые родители (законные представители) учеников старших класов.
Областное родительское собрание для родителей абитуриентов!
На повестке - проект «Профессионалитет».
Учебный год стартовал совсем недавно, но уже сегодня будущие выпускники общеобразовательных организаций стоят перед одним из самых серьезных выборов в своей жизни – кем стать и какую профессию выбрать, чтобы оказаться в хорошей компании во всех смыслах этого слова https://vk.com/minobr74?w=wall-83344788_13637
Какие гарантии дает сегодня среднее профессиональное образование в Челябинской области?
С чего начать выбор своего профессионального пути?
Почему все выбирают проект «Профессионалитет»?
В чем его преимущества?
Обо всем этом Александр Кузнецов, министр образования и науки Челябинской области расскажет в прямом эфире и ответит на все интересующие вопросы.
Принять участие в родительском собрании единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» могут все желающие.
Уважаемые ученики 9-х классов и родители (законные представители).
Думаете, какую сферу деятельности выбрать в будущем? Какую навыки приобрести? Ознакомьтесь с федеральным проектом «Профессионалитет». И у вас не останется вопросов.
«Профессионалитет» — экспериментальная образовательный проект для ссузов. Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Учебные программы будут формировать вместе с предприятими и потенциальными работодателями.
Главная цель программы — повысить процент трудоустройства выпускников до 90%.
Программу будут реализовывать в области:
металлургии,
фармацевтики,
нефтехимической промышленности,
транспорта.
Одно из главных отличий «Профессионалитета» от обычной учебы в ссузе — срок обучения. На новой программе предлагают учиться 2-2,5 года, а не 3,5-4, как в большинстве колледжей и училищ.
«Профессионалитет» не только уменьшает срок обучения в ссузе, но и дает возможность получить релевантный профессии опыт от «наставников», которые уже работают в компаниях на производствах. Специалистов будут выделять сами потенциальные работодатели.